サステナブルに輝き続ける、個人と組織のために

不確実で変化の激しいVUCA時代において、組織も、そしてそこで働く個人も「どう在るか」が、今、問われています。

企業にとって、「人材」が最も重要な資本の一つであることは言うまでもありませんが、そこで働く人にとって、キャリアとは「どう生きるか」という人生そのものと深く結びついています。
この二つは本来切り離しては考えるべきではありません。

一人ひとりの尊厳を守り、その幸せを願うこと。

この真っ当で、誠実な、当たり前の営みこそが、個の力を引き出し、組織から新たな価値を創り出す原動力となります。
これを理念にとどめず、組織にインストールしていくことが必要です。

当社は、働く人が尊厳をもって、自律的かつ持続的に力を発揮できるよう、個人のキャリア形成と組織の制度・風土・マネジメントを統合的にご支援する「サステナブル・キャリア経営」を提唱しています。

企業の皆さまの良き伴走者として、働く人の幸せから、経営の未来を拓いてまいりたいと願っております。

株式会社ＳＪキャリア経営研究所
代表取締役 佐藤 美礼